Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

Отдел продаж

+7 (351) 240-80-50

Челябинск

Ваш город — Челябинск?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Мотивационные основы управления персоналом на предприятии

ID работы: 100199
Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика
Страниц: 88
Год написания: 2017

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические аспекты стимулирования персонала 5
1.1.Понятие, виды и основные теории стимулирования персонала 5
1.2.Опыт управления стимулированием персонала в отечественных и зарубежных организациях 15
1.3.Методика построения системы стимулирования персонала и основные правила стимулирования 20
2.Оценка системы стимулирования персонала на примере ГАУК РТ «АТНИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ
ТЕАТР ИМ. Г. ТУКАЯ» 39
2.1.Анализ деятельности ГАУК РТ «Атнинский Государственный Драматический Театр им. Г. Тукая» 39
2.2.Анализ кадрового состава 43
2.3.Оценка системы стимулирования персонала театра и выявление существующих проблем 47
3.Пути совершенствования стимулирования персонала ГАУК РТ «АТНИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМ. Г. ТУКАЯ» 55
3.1.Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала театра 55
3.2.Оценка эффективности разработанных предложений 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 88

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.